11月下旬，笔者从山东省临清市退役军人事务局召开的2021年度转业士官安置工作会议上获悉，通过选岗环节，该市今年接收的37名转业士官全部被安置到全额拨款事业单位。

“把转业士官安置好是一项重要的政治任务，也反映出地方党委政府对人民子弟兵的态度和感情。”市退役军人事务局党组副书记副局长孔世永介绍，临清市近几年来接收转业士官逐年增加，在安置数量大、任务重的情况下，市委、市政府高度重视，树立了“重牺牲奉献、重实绩贡献”的安置导向，努力将保障服役时间长、贡献大的退役士兵优先优质安置。同时，他们多次专门召开市委常委会听取汇报，审议安置方案，想方设法把部队转业士官接收好、安置好、使用好。

笔者了解到，此次选岗按照不低于一人一岗的比例，为符合安置条件的37名退役士官共提供了44个优质工作岗位，包括37个事业单位岗位和7个中央部直属、省属企业岗位。现场，该市退役军人事务局按照“公平、公正、公开”的原则，对转业士官全面推行量化评分、按分排序、按序选岗，并全程录像、逐一核对签字。

为让安置对象及时转变角色、调整心态，尽快融入地方工作，该市还积极为转业士官提供岗前适应性培训，开设计算机、公文写作、行政管理等课程；邀请地方领导、专家学者授课辅导，快速提高转业士官的综合素质，缩短转变适应期。公开选岗结束后，市退役军人事务局将为退役士兵开具工作介绍信，向接收安置单位转递档案，并对退役士官到岗、合同签订、待遇落实等情况进行跟踪督导，帮助解决他们在工作中遇到的困难和问题。同时，开展思想教育，引导转业士官在新岗位上建功立业，形成有效的安置工作闭环。

“从部队转业回地方工作，是人生的一个新的重要起点，对于选择什么样的工作，我曾感到过迷茫。”2018年转业后，被安置到某事业单位的白波现已成为单位的业务骨干和先进工作者，谈及3年前的选岗经历，他深有感触：“在那个关键的时候，特别感谢党委政府的真心关爱，为我们提供了优质、稳定的事业编制岗位。我要继续保持军人本色，努力工作，再立新功！”

安置好退伍的，能激励在伍的，发动准备入伍的。地方党委政府刚性落实转业士官安置政策，让某部四级军士长刘春超吃了一颗“定心丸”。他说：“在就业形势十分困难的情况下，家乡政府坚持做好转业士官安置工作，我们在部队没有理由不好好干。”

据统计，近4年来，该市依据《中华人民共和国退役军人保障法》及省市出台的相关退役士兵安置政策相关文件要求，妥善安置了182名转业士官到事业单位，基本实现了接收单位、部队和转业士官三方满意。（马学临、高源）

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